我想问一下,五一的法定节假日放假之后应出勤的天数不够,这个不给我算全勤,合理吗

2024年06月17日邯郸律师

节假日放假之后应出勤的天数不够,这个不给我算全勤,不合理
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出勤天数不够的,一般没有全勤,具体可结合公司规章制度
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应出勤天数不够是个什么情况
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不合理得哦,可以去起诉
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不合理。根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定假日应算出勤天数,若未达全勤标准而不给算全勤,属违法行为。请及时与单位沟通解决,否则可能影响您的合法权益。
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不合理。如果法定假日后应出勤天数不够,单位应给出合理解释。若无合理解释,可申请劳动仲裁,要求单位按全勤计算工资。同时,保留相关证据,以备维权之需。
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不合理,可申请劳动仲裁或咨询律师维权。处理方式需根据具体情况选择,如与单位协商不成,可通过法律途径解决,确保自身权益不受损害。
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