四月五号入职的六月底发工资

2024年06月09日邯郸律师

关于四月五号入职,六月底才发工资的情况,这主要取决于劳动合同中的约定。一般来说,如果劳动合同中明确规定了工资发放的时间和周期,那么用人单位应当按照约定发放工资。如果没有明确约定,或者约定不符合相关法律规定,那么用人单位的行为就可能构成违法。因此,建议您查看劳动合同中的相关条款,以确定是否符合法律规定。
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如果用人单位推迟发放工资,您可以首先与用人单位协商解决。如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,要求用人单位按时支付工资。此外,您还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。在采取法律措施时,请确保保存好相关证据,如劳动合同、工资条等。
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如果劳动合同中没有明确约定工资发放时间,您可以与用人单位进行协商,明确工资发放的具体时间和周期。同时,您也可以参考当地的相关法律法规,了解工资发放的一般规定。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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